{"id":1566,"date":"2025-07-01T10:01:53","date_gmt":"2025-07-01T10:01:53","guid":{"rendered":"https:\/\/mj.40-69-202-162.plesk.page\/?page_id=1566"},"modified":"2026-07-20T19:57:25","modified_gmt":"2026-07-20T18:57:25","slug":"esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mj-live.bordingdigital.dk\/de\/legal\/esg\/","title":{"rendered":"ESG"},"content":{"rendered":"

ESG \u2013 Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung <\/h3>

Bei M&J ist unser Ziel klar: Wir wollen einen Beitrag zur L\u00f6sung der globalen Abfallproblematik leisten. Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln ist dabei fester Bestandteil. Als Portfoliounternehmen von Ahlstr\u00f6m <\/span>verf\u00fcgen wir \u00fcber die optimale Grundlage, um eine starke und messbare ESG-Performance zu erzielen.<\/p>\n

Unser ESG-Engagement<\/span><\/b><\/h2>\n

Diese Richtlinie definiert unseren Nachhaltigkeitsrahmen \u2013 sie legt Verantwortlichkeiten, Leitprinzipien und die Rolle von ESG in unserem gesamten Unternehmen fest. Sie wird durch unseren Verhaltenskodex und weitere interne Richtlinien erg\u00e4nzt.<\/p>\n

Verantwortungsvolles Handeln ist fester Bestandteil unserer Strategie. Wir \u00fcberpr\u00fcfen unsere ESG-Ziele j\u00e4hrlich und verf\u00fcgen \u00fcber die notwendigen Systeme, Ressourcen und Kontrollmechanismen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter von M&J und wurde von unserem Aufsichtsrat genehmigt.<\/p>\n

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Unsere drei Schwerpunktbereiche<\/span><\/b> <\/span><\/h3>\n

Wir respektieren die Ahlstr\u00f6m-Richtlinien, indem wir gezielte Anstrengungen in drei spezifischen Schwerpunktbereichen unternehmen:<\/span> <\/span><\/p>\n

Klima- und Ressourceneffizienz:<\/strong> Wir werden mit einem verantwortungsvollen und ambitionierten Ansatz in Bezug auf Emissionen und allgemeine Materialeffizienz in unseren Produkten zu einer modernen Gesellschaft beitragen.<\/span> <\/span><\/p>\n

Mitarbeiterwohlbefinden:<\/strong> Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, da dies zu einer h\u00f6heren Mitarbeiterbindung, weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten und einer gesteigerten Leistung und Produktivit\u00e4t f\u00fchrt.<\/span> <\/span><\/p>\n

Unternehmensethik:<\/strong> Wir sind ein verantwortungsbewusstes Unternehmen und f\u00f6rdern ein hohes Ma\u00df an Integrit\u00e4t unter unseren Mitarbeitern. Dieser Ansatz ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Ein besonderes Engagement f\u00fcr Kinder<\/h3>

Ahlstr\u00f6m Collective Impact (ACI)<\/a>ist eine Initiative in Partnerschaft mitUNICEF Finnland<\/a>, der UN-Organisation f\u00fcr Kinderrechte.<\/p>\n

Als Teil des Ahlstr\u00f6m-Portfolios arbeiten wir mit anderen Unternehmen im ACI-Netzwerk zusammen, um das Bewusstsein f\u00fcr Kinderrechte zu sch\u00e4rfen.<\/p>\n

ACI legt besonderen Wert auf die Bildung von Kindern, um ihnen Chancen im Leben zu er\u00f6ffnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Klima- und Ressourceneffizienz<\/h3>

Durch die Fokussierung auf Prozessoptimierung und neue Technologien f\u00fcr unsere Produkte arbeiten wir intensiv daran, unseren CO\u2082-Fu\u00dfabdruck zu reduzieren. Wir gehen keine Kompromisse ein, wenn es um die optimale Nutzung von Ressourcen geht. <\/p>\n

Wir haben die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen in unserer Branche analysiert und die folgenden Schwerpunkte ausgew\u00e4hlt:<\/strong><\/p>\n